Requisitos para el uso de aplicaciones móviles con fines laborales

El uso de aplicaciones de geolocalización en los dispositivos móviles de las personas trabajadoras, conlleva el respeto de una serie de Derechos de las personas trabajadoras tanto en el ámbito laboral como en el de la protección de los datos de carácter personal, por ello podemos considerar indebido la obligación por la empleadora del uso de las mismas cuando se produzcan las inobservancias de los disposiciones legales que siguen:

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